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最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
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熱點新知搶先報

 

內容簡介

  當今的社會是人際關係的社會,人際交往的廣泛與否,是衡量一個人能否在事業上取得成功的關鍵因素。成功學大師卡內基認為:一個人要想成功,其自身的能力只占15%,而在交際過程中獲取他人的幫助則占85%!很多大企業在招聘或提拔人員時,幾乎無一例外地都把一個人的交際能力作為重要條件。

  隨著交際個體素質的提高、交際環境的改變、交際內容的豐富、交際手段的多樣化,人們正在努力追求一種交際的完美境界,使得交際更加高雅、美妙、迷人。那麼,怎樣才能使自己在交際過程中更有魅力,從而為自己贏得更多、更好的機會呢?     本書中涵蓋了生活交際和工作交際的諸多方面,通俗易懂,操作性強,力圖給大家提供一本全方位的交際藝術指導讀物,使大家「一書在手,交際不愁」!     本書有針對性地提出了提升交際魅力的100個招法,部分篇幅後點綴有「提升魅力小貼士」、「提升魅力小故事」等趣味性和實用性相結合的版塊,力求做到有知識性與可讀性。希望大家在閱讀本書的時候,都能有一個開朗的心境!     最後衷心地祝願大家在本書的陪伴下,在交際場中構成道道瀟灑迷人、神采飛揚的魅力風景線!

作者介紹

編者簡介

宋天天


  企管學系畢業,擁有豐富深刻的人生閱歷,曾在外商公司從事品牌策劃和營銷工作,現從事管理工作。出版有多部專著和員工自我管理類暢銷書,被眾多知名企業指定為培訓教材。
 

目錄

前  言
第1招:魅力交際從主動打招呼開始
第2招:好人緣來自與人分享
第3招:「贏「意味著超越自己,而非打倒他人
第4招:不要忽略「面子問題」
第5招:用「我們」等字眼,形成共同意識
第6招:諧音妙用,寓諷喻於談笑之中
第7招:迅速而巧妙地把恥辱的標籤,貼到挑釁者的臉上
第8招:用幽默的諷刺,給對方以有力的回擊
第9招:製造笑料,淡化窘迫的氣氛
第10招:有意繞開中心話題巧兜圈子
第11招:閒時多「燒香」,急時有人幫
第12招:常來常往,無事也登「三寶殿」
第13招:用善意的微笑贏得世界
第14招:當眾擁抱你的「對手」
第15招:謙虛能縮短交際中的心理距離
第16招:讓熱情成為聯結心靈的紐帶
第17招:「一諾千金」的人,必然會受到人們的愛戴
第18招:給對方留下美好的第一印象
第19招:不要以貌取人
第20招:未雨綢繆打造人際關係網
第21招:利用「影子」效應來搏取對方的好感
第22招:不斷展示自己的競爭力
第23招:做你自己,不要去模仿別人
第24招:主動進攻就是最好的防守
第25招:設法讓自己引人注目
第26招:不要吝惜你的讚美
第27招:讓他人感覺到你的關懷與理解
第28招:自我推銷,把主動權掌握在自己手裏
第29招:恰當運用善意的謊言
第30招:先將一切不是攬到自己身上
第31招:什麼時候都不要將好事做盡
第32招:善於藏匿鋒芒,才不會成為眾矢之的
第33招:不要多管閒事
第34招:巧妙示弱以博得同情
第35招:人際交往既要感情也要功利
第36招:不必和別人斤斤計較
第37招:幫助別人,收穫快樂
第38招:多結交積極優秀的人
第39招:給別人喜歡自己的理由
第40招:「禮」多人不怪
第41招:會送禮不如會選禮
第42招:略施小計讓對方欣然受禮
第43招:有「禮」沒「禮」都能走天下
第44招:讓下屬把心中的不滿統統發洩出來
第45招:你的認可,就是下屬工作的動力
第46招:記住下屬的名字,拉近你們的距離
第47招:女上司對男下屬,應該恩威並舉
第48招:注意特殊時期的「上下級」關係
第49招:給足上司面子,自己的路也好走
第50招:相信領導必有其過人之處
第51招:「馬屁「該拍還要拍
第52招:「講道理」的下屬做不得
第53招:及時與上司溝通,讓晉升十拿九穩/
第54招:微笑能縮短同事之間的距離
第55招:好朋友不等於好同事
第56招:化解矛盾要主動
第57招:防微杜漸,避免「桃色事件」纏身
第58招:女性和男同事出差時要謹慎
第59招:好聚好散,臨走別忘說「再見」
第60招:結交朋友要主動
第61招:把優越的光環,讓給你的朋友
第62招:以真誠坦率,換得朋友的赤誠和友愛
第63招:再好的朋友,也要保持適當的距離
第64招:結交異性朋友,開創人脈半邊天
第65招:向同性密友開懷傾訴
第66招:在自己的心中,裝一把擇友的尺
第67招:謹慎對待突然升溫的友情
第68招:朋友交談切勿太「隨便」
第69招:跟女人相處要學會認同
第70招:懂得繞開女性死穴的男人更受歡迎
第71招:抓住女人喜歡被人誇獎的特點
第72招:剛柔相濟才能更好地展現女性的魅力
第73招:珍視和把握純美的愛情
第74招:施展個人魅力,戀人更加親密
第75招:對戀人不能言聽計從
第76招:分手了,就不要再去想了
第77招:聰明的女人,懂得與丈夫的朋友和睦相處
第78招:經營美滿的婚姻,需要繞開陷阱
第79招:夫妻相處應做到溫情與獨立並存
第80招:不要試圖改造你的伴侶
第81招:多抽時間與父母進行有效的溝通
第82招:追求自我獨立的同時,不要忽視父母的意見
第83招:和愛人的雙親愉快相處,大家小家都幸福
第84招:跨越觀念「代溝」,婆媳也能親如母女
第85招:討得岳父母歡心,老婆也跟著開心
第86招:當朋友失去親人時,給他安慰和支持
第87招:探望生病的朋友,多說積極樂觀的話
第88招:鄰里相處要有容人之量
第89招:與陌生人交往,要善於找突破點
第90招:掌握不同場合打破僵局的好辦法
第91招:坦然面對批評,是給自己進步的機會
第92招:含糊其辭的拒絕不可取
第93招:不因爭辯傷和氣
第94招:產生矛盾時不要硬碰硬
第95招:如何與討厭的人和諧相處
第96招:在電話裏交談也應該帶表情
第97招:用身體姿態語言,增強口頭語言的感染力
第98招:用新潮語言啟動你的日常言談
第99招:掌握酒桌文化的奧秘
第100招:如何在Party中魅力四射
 
 
 

編輯推薦

  美國卡內基工業大學對一萬人的案例記錄進行分析,結果發現個人「智慧」、「專門技術」、「經驗」,只占成功因素的15%,其餘85%取決於良好的人際關係。哈佛大學就業指導小組調查結果證實:數千名被解雇的男女中,人際關係不好的比不稱職的高出兩倍。日本人際關係學方面的調查也表明:在日本,因薪俸低而調動工作的,大約僅占調轉人員的5%,其餘95%都與人際關係有關。在台灣,抱怨「做人難,人難做,難做人」的也時時可見。      本書有針對性地提出了提升交際魅力的100個招法,希望能為你在成功的道路上指點迷津,為你的成功助上一臂之力。

前言

  愛因斯坦說:「物理很單純,人際關係很複雜。」交際問題無時無刻不在困擾世界上的男男女女。

  美國卡內基工業大學對一萬人的案例記錄進行分析,結果發現個人「智慧」、「專門技術」、「經驗」,只占成功因素的百分之十五,其餘百分之八十五取決於良好的人際關係。哈佛大學就業指導小組調查結果證實:數千名被解雇的男女中,人際關係不好的比不稱職的高出兩倍。日本人際關係學方面的調查也表明:在日本,因薪俸低而調動工作的,大約僅占調轉人員的百分之五,其餘百分之九十五都與人際關係有關。在台灣,抱怨「做人難,人難做,難做人」的也時時可見。

  然而,無論人際關係怎樣複雜,我們都無法逃避。當今的社會是人際關係的社會,人際交往的廣泛與否,是衡量一個人能否在事業上取得成功的關鍵因素。

  成功學大師卡內基認為:一個人要想成功,其自身的能力只占百分之十五,而在交際過程中獲取他人的幫助則占百分之八十五!很多大企業在招聘或提拔人員時,幾乎無一例外地都把一個人的交際能力作為重要條件。

  此外,交際對我們每個人的心理和生理健康,都起著至關重要的作用,有人甚至形象地把它比作人生中不可或缺的「維生素」。

  看過英國作家笛福的小說《魯濱遜漂流記》的人都知道,像魯濱遜那樣身處孤島不能與人交往是非常痛苦的。只有將自己投入到社會的大家庭,擁有一個良好的交際圈,才能順利打開人生的棋局。

  在現代社會中,個人和企業所面對的資訊和外在刺激因素之多、之強,是過去任何時代無法比擬的。隨著交際個體素質的提高、交際環境的改變、交際內容的豐富、交際手段的多樣化,人們正在努力追求一種交際的完美境界,使得交際更加高雅、美妙、迷人。那麼,怎樣才能使自己在交際過程中更有魅力,從而為自己贏得更多、更好的機會呢?

  本書吸納了大量生動具體的生活場景和精彩案例,針對性地提出了魅力交際的一百個招法。書中涵蓋了生活交際和工作交際的諸多方面,通俗易懂,操作性強,力圖給大家提供一本全方位的交際藝術指導讀物,使大家「一書在手,交際不愁」!

  本書摒棄了教科書式的枯燥和單調,部分篇幅後,點綴有「提升魅力小貼士」、「提升魅力小故事」等趣味性和實用性相結合的版塊,力求做到知識性與可讀性的有機統一。希望大家在閱讀本書的時候,都能有一個開朗的心境!

  最後衷心地祝願大家在本書的陪伴下,在交際場中構成道道瀟灑迷人、神采飛揚的魅力風景線!

 
 

詳細資料

  • ISBN:9789869788175
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 320頁 / 15 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >
  • 本書分類:> >

內容連載

第039招:給別人喜歡自己的理由
 
要別人喜歡你,首先自己得喜歡自己。
 
良好的人際關係,能夠使人獲得安全感和歸屬感,給人精神上的愉悅和滿足,甚至能促進身心健康,因此大家都渴望建立良好的人際關係。但是,許多人常常不能如願,覺得周圍人不喜歡自己,有嚴重的失敗感。
 
怎樣給別人喜歡自己的理由,建立良好的人際關係?明白以下幾點至關重要:
 
1不斤斤計較
 
淡化得失,好處儘量讓別人多拿一些。人際關係,實際上是人與人之間心理上的關係,反映了個人或群體尋求滿足其社會需要的心理狀態。因此,人際關係的變化與發展,決定於雙方社會需要的滿足程度。如果雙方在相互交往中,都獲得了各自的社會需要的滿足,相互之間才能發生並保持接近的心理關係,表現為友好的情感,反之就可能彼此疏遠。不同層次的人際關係,反映了人和人之間相互需要的吸引的程度。
 
2以誠待人
 
以誠待人、講求信義,是人際交往得以延續和深化的保證。在交往中,只有彼此抱著心誠意善的動機和態度,才能相互理解、接納、信任,在感情上引起共鳴,使交往關係鞏固和發展。
 
3尊重別人
 
受主、客觀因素影響,雖然人與人在氣質、性格、能力、知識等方面存在差異,但在人格上是平等的。只有尊重自己和尊重他人,才能保持人際交往各方的平等地位。
 
4足夠寬容
 
寬容表現在對非原則問題不斤斤計較,能夠寬以待人,求同存異,以德報怨。寬容有助於擴大交往空間,滋潤人際關係,消除人際間的緊張和矛盾。在人際交往中,由於個體差異,或不可預見的陰差陽錯,因誤會、不理解而產生矛盾不可避免。如果有人刺傷你,你就耿耿於懷,以牙還牙,必然導致惡性循環。反之,如果你相信人的感情是可以誘導的,寬容別人,「投之以木桃」,則他人遲早也會禮尚往來,而「報之以瓊瑤」的。
 

 

 

 

在歐洲,每一個國家皇室之間有著千絲萬縷的聯繫,從今天我們談論的這件皇家珠寶你也可以感受到它們的一些關係。在19世紀,紫水晶珠寶的最初主人據說是約瑟芬皇后(約瑟芬·博阿爾內,法文:Joséphine de Beauharnais,1763年6月23日—1814年5月29日,見圖2.1),法國皇帝拿破崙一世波拿巴的第一任妻子。 ...圖1 約瑟芬最終把它送給了她的兒媳巴伐利亞公主奧古斯塔(奧古斯塔·阿瑪莉亞·盧德維卡·馮·拜恩;德語:Augusta Amalia Ludovika von Bayern;1788年6月21日-1851年5月13日,這裡順便提一下,因為約瑟芬皇后不能生育,所以這裡我們提到的是拿破崙的繼子,奧古斯塔見圖2.2)。1823年,奧古斯塔把這些珠寶作為結婚禮物送給了她的大女兒,未來的約瑟芬皇后(約瑟芬·德·博阿爾內,見圖2.3),當時她嫁給了未來的瑞典國王奧斯卡一世和挪威國王。這個皇冠最初是一條用鑽石做成的項鍊,圍繞著15個大紫水晶,從照片上我們可以看到,它是一套珠寶,它還包括耳環、兩隻手鐲以及一枚迷人的胸針,深紫色的紫水晶鑲嵌在黃金中,而鑽石則鑲嵌在銀中。 ...圖2 1976年,西爾維婭·雷納特·薩默拉成為瑞典王后,西爾維婭通過將紫水晶項鍊添加到一個框架中,立即解決了項鍊太過於沉重的問題,同時也使它成為了一頂皇冠,同時也填補了由於瑞典皇家收藏中沒有紫水晶皇冠而留下的遺憾。 ...圖3 1986年,西爾維婭王后佩戴著這頂紫水晶皇冠出席了諾貝爾獎頒獎典禮(見圖3),2004年佩戴著皇冠出席了丹麥王儲弗雷德里克王儲和瑪麗王妃的婚禮(見圖3)。 ...圖4 國王的姐妹們也曾經佩戴過這頂皇冠,照片上我們可以看到瑪加雷塔公主(見圖5.1)和黛西里公主(見圖5.2)都曾經佩戴過這頂皇冠。 ...圖5 2002年,瓦斯特特蘭公爵夫人維多利亞王妃佩戴著這頂皇冠參加了挪威的瑪莎·路易絲公主和阿里·貝恩的婚禮(見圖6),以及2013年荷蘭女王貝婭特麗克絲的退位晚宴(見圖7)。 ...圖6 ...圖7 2012年,瑪德琳公主、海爾辛蘭(Halsingland)公爵夫人和加斯德里克蘭(Gastrikland)公爵佩戴著這頂皇冠出現在諾貝爾獎頒獎典禮上見(圖8),時隔5年之後,也就是2017年,在她第三次懷孕期間,她再次佩戴著這頂皇冠出席了諾貝爾獎頒獎典禮(見圖9)。 ...圖8 ...圖9 2017年,瓦姆蘭公爵卡爾·菲利普親王的妻子索菲亞公主在加拿大國事訪問期間也佩戴了這頂皇冠(見圖10)。 ...圖10 好了,以上是「舂殼子」整理的時尚珠寶資訊。希望可以幫助到喜歡珠寶的朋友,覺得有幫助的朋友可以點讚收藏,也可以轉發分享給我們身邊的朋友一起學習哦!喜歡我們分享時尚珠寶內容的也可以關注一下,我們不定期都會為大家更新珠寶以及時尚知識,更多話題也可以在評論區中繼續交流與吐槽。 想了解更多精彩內容,快來關注舂殼子

 

 

 

 

 

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