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1.人與人之間的差別，有時候， 就是一個「時間表」的差別。 所有的成果都是反人性順人道的。 把不舒適修成舒服。 才能離道越來越近。 2.能駕馭別人慾望的是高手 能駕馭自己慾望的是高高手 能讓別人駕馭他自己慾望的是高高高手 3.你做了什麼根本不重要， 你為這個世界做對了什麼才是核心…… 4.無懼得失，方可奔志勇行。 無懼生死，才能立我追夢。 一絲不掛，必是心無旁鷺。 一塵不染，又是青蓮不妖。 無我才能存我。 有我必失自我。 ... 5.舒服，是衡量事情好壞的標準。 不舒服，是衡量自我需要提升與否的溫度計。 舒服的時候，大幹，簡單，重複。 不舒服的時候，深挖，戒燥，戒恐。 6.真傳一句話： 所有的成交都在慾望和恐慌中開始，命令中結束…… 7.社群，不用學， 因為，你天天都在做。 只是做的好壞， 只是活的好壞。僅此而已。 社群的世界只有生活，沒有那麼多臭錢。 因為美好生活里都是黃金屋。 8.這個世界的魅力在於讓人們： 一心想改變的卻一直沒變， 一心不變的卻一直在變。 9.人生沒有白花的錢，分分不同。 生命沒有白走的路，步步不同。 時間會告訴你階段性的答案。 時間也會告訴你階段性的結果。 結局如何，全在覺悟的速度。 覺醒的時代，沒人等你睡醒。 懂就懂，不懂就不懂了。 10.不必去追一匹馬，用追馬的時間去種草，等到春暖花開時，就有一批駿馬，任你挑選！ 不用去刻意巴結一個人，用暫時沒有朋友的時間，去提升自己的能力，待到時機成熟時，自然有一批朋友結伴同行. 所以，豐富自己比取悅他人更有力量，種下梧桐樹，引得鳳凰來！
內容簡介
你必須了解他們的「行規」。
每一個辦公室都有自己的規則，有的是明文規定的，有的則是不成文的，在辦公室內部有通行的做事方法。把握了辦公室的生存法則，也就能在職場遊刃有餘了。
1.永遠排在倒數第二位置上 2.該閉嘴時就閉嘴 3.避免完成別人的句子 4.尋找一個容易解決的難題 5.別興風作浪6.讓別人認為有別的工作在等你
辦公室並不像學校或家庭那麼單純。辦公室中固然充滿了世俗的體面和升職、加薪的誘惑，但也充滿了攀爬的艱辛和競爭的無情。
在辦公室裡有這樣一種人︰他們對主管拍馬逢迎，對自己的競爭者造謠生事，他們喜歡挑撥離間，喜歡落井下石。這些就是通常人們所說的「小人」。
目錄
#辦公室生存法則
#開玩笑可能中傷別人了
#千萬不可越權行事
#別在背後議論別人
#主動承擔更多的工作
#比別人付出更多的努力
#人情不要輕用
＄【第二章】走得太近都會造成傷害
#不可和老闆坦誠相見
#千萬別抓上司的「小辮子」
#與上司關係不遠不近
#與同事不即不離
#別與下屬成死黨
＄【第三章】不會拒絕的人無法立足
#辦不到的事情不去做
#要勇於與上司說「不」
#千萬別替上司「揹黑鍋」
#對同事說「不」的藝術
#說「不」又不得罪人
＄【第四章】小人退散
#從表現上來看小人
#分清身邊小人的類型
#讓小人的行為曝光
#從容應對各色小人
＄【第五章】以平常心對待名利榮辱
#淡化同事的妒忌心
#克服嫉妒之心的困擾
#不要妒忌同事的成就
#處好關係是合作雙贏的基礎
#在心理上保持防備
#既要競爭也要合作
#化解彼此之間的矛盾
＄【第六章】低調低調再低調
#收斂得意之態
#恰如其分地表現自己
#別在風頭上蓋過同事
#讓同事心情舒暢
＄【第七章】正確看待錯誤
#正確面對所犯的錯誤
#要勇於在主管面前認錯
#主動認錯才能爭取主動
#勇於糾正自己的錯誤
#自己犯的錯誤自己負責
＄【第八章】語言是辦公室裡不可缺少的生存技巧
#使自己擁有好口才
#交談應該是輕鬆的
#同事間聊天的禁忌
#培養多聽少說的習慣
#耐心傾聽下屬的意見
#「說」好各種即席發言
#適當的時候說適當的話
#小心禍從口出
序
每一個辦公室都有自己的規則，有的是明文規定的，有的則是不成文的，在辦公室內部有通行的做事方法。身為辦公室一員，你必須瞭解這些辦公室的遊戲規則，才能在裡面遊刃有餘。
我們大部分的時間都是在辦公室中度過，每天都會面對不同的人和事，其中有些令人煩心的事又是你不得不去面對的，如果你一味地厭倦和反感是於事無補的，你必須採取一種截然不同的態度。與其將它視為苦差事，不如把它想成是「完成工作的方法」。因為，這就是應酬的最終目的。當你必須和一群要求高、反應敏銳、主觀意識強烈的人一起工作，這是絕對無法避免的副作用。而你的挑戰，便是找出能讓你應付自如、樂在其中的方法。
注意觀察辦公室裡最有效率的人如何將工作完成。任何行業，都有其不成文的「行規」，只有經驗才能使我們逐漸掌握它們。這些「行規」可能會令一個新來乍到者感覺荊棘叢生，寸步難行。然而，如果你瞭解了它們，不但可以如閒庭信步般完成工作，而且它們往往還提供了最方便的捷徑。因此，首要的工作是學習︰注意你所在的公司裡那些能力十分超群資深員工的行事方式，以及他為了什麼目的。
辦公室裡有一些人，職位和地位低微，但卻十分霸道，似乎所有人都要「求」他們。其所以霸氣，因為所有辦公室裡的小事情，均由他們包辦。如果他們對你特別有好感，自然大力協助，讓你做起事來方便得多。所以聰明的人們，永遠不會開罪他們，而且跟他們保持一定的良好關係。但也不要忘卻自己的身份，跟他們完全打成一片。因為在上司眼中，只會認為你隨便，做人不知輕重。為了避免到此地步，你必須與他們劃清界線。
另外，要注意一點，人活一口氣，都是有情緒的。特別是我們每個人身上都背著無形的「包袱」，比如悔恨、內疚、怨恨、憤怒、成見，它們來自我們過去不愉快的經歷。這些「包袱」並不會因為我們的徹悟而停止累積，相反地，卻會與日俱增。
這就是為什麼職場上會如此爾虞我詐的原因。我們每個人都有「包袱」，也經常被別人的「包袱」所絆倒。職場四周充滿了像這樣的「包袱」，沒有人能夠安然無恙地在職場暢遊。所以，一定要對同事的「包袱」有所體察，否則一不留神，他的「包袱」就會成為你的地雷。
事先評估自己於辦公室的生存能力也是十分重要的，任何一位職場高手都會告訴你︰要知道自己能力的極限。
詳細資料
- ISBN：9789864530304
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
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內容連載
辦公室並不像學校或家庭那麼單純。辦公室中固然充滿了世俗的體面和升職、加薪的誘惑，但也充滿了攀爬的艱辛和競爭的無情。
很多白領階層人物常常在表面上非常隨和，骨子裡卻滲透著爾虞我詐、勾心鬥角，「明是一盤火，暗是一把刀」的手段屢見不鮮。所以，不少當初滿腔熱忱躋身職場的人，欲壯志凌雲，大作一番時，卻經過一番「殺」之後，像個落湯雞一樣，敗下陣來，甚至有的人連一招都沒接，就棄「城」而逃，這是什麼原因呢？
關鍵是你沒弄清楚辦公室內的生存法則。縱觀職場上那些混得體面、升得快捷的人，哪一個不是通世故、講分寸之人？把握了辦公室的生存法則，也就能在職場遊刃有餘了。
1.永遠排在倒數第二位置上
你要知道在自己之後，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任，只要那個人不是你。現在不是時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的位置，趕緊實施緊急救助，逃出來。如果你已經不在最末一位，請謹慎不要再踏進去。
2.該閉嘴時就閉嘴
有時候，你會突然發現自己身處頗為微妙的境況。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語衝突時，你剛好就在「現場」。對未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現象，根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的嘴。基本上，無論你說什麼都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上，當裁判員擋「路」時，有時還可能會被揍呢。在這個多變的人際關係「化學世界」中，請等到酸鹼完全中和，而酸鹼值也回到正常時，再有所「動作」。
3.避免完成別人的句子
我們瞭解這樣的衝動，你想要向別人展示你是如何與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那麼你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的手機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講五遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償「夙願」。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發出「嗯」或「對」就可以了。你將會被稱讚是個不只會聽人說話，而且，還瞭解別人的人，就算你壓根實際上就不是。仍是要避開麻煩、困難以及窘境，別像個喜好挑戰的參賽者一樣跟別人爭論。
文章來源取自於：
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